11. KADIN DİREKTÖRLER KONFERANSI
Finansın Gücüyle Dönüşüm:
Yönetim Kurullarında Kadın Temsilinin Artırılması
12 Şubat Çarşamba
15.00-19.00
The Marmara Taksim
Katılımcılar
İş dünyası, sivil toplum kuruluşları, akademi ve basın temsilcilerinin katılımına açık olan bu konferans, ücretsizdir.
Katılım kontenjanla sınırlı olduğundan, kayıt formunu en yakın zamanda doldurmanızı öneririz. Kontenjanın dolması durumunda, başvurular yedek listeye alınacaktır.
Konferansımızda Türkçe-İngilizce simultane çeviri hizmeti sunulacaktır.
Konuşmacılar
E. Naci Başerdem
The Marmara Group CEO
Selen Zorlu Melik
Zorlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi
Melsa Ararat
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Başkanı
Hanneke Smits
Yüzde 30 Kulübü Küresel Yönetim Kurulu Başkanı
Elisabetta Falcetti
EBRD Türkiye ve Kafkaslar Yönetici Direktörü
Ata Can Bertay
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (SU CGF) Direktörü
Ebru Dildar Edin
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi
Zeynep Cantimur Kavaklı
SPK Hukuk İşleri Dairesi Başkan Yardımcısı
Dr. Cansel Nuray Aksoy
İş Yatırım Yönetim Kurulu Üyesi
Sinem Edige
Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı
Yağız Oral
Türkiye Kurumsal Yatırımcı Yöneticileri Derneği Yönetim Kurulu Başkanı
_edited.jpg)
Serkan Kaygalak
Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdürü (TBC)
Cemile Avşar
Yüzde 30 Kulübü Türkiye Proje Koordinatörü
Sunucu
Dr. Ahu Özyurt
Gazeteci / Akademisyen
Program
12 ŞUBAT ÇARŞAMBA
15:00
Kayıt & Karşılama
15:30
Açılış Konuşmaları
15:50
Ana Tema Konuşması
16:05
''2024 Yönetim Kurulunda Kadın Raporu'' Sunumu
16:20
Kadınlarla Güçlendirilmiş Yönetim Kurulları Ödül Töreni
16:40
Panel: ''Finans Sektörünün Cinsiyet Eşitliği Konusundaki Dönüştürücü Rolü ve Kadınların Şirket Yönetimine Katılımı''
17:40
Resepsiyon & Kokteyl
Ana
Sponsorlar
Kısmi Sponsorlar
Yüzde 30 Kulübü Türkiye
30% Club, 2010 yılında Dame Helena Morrissey tarafından Birleşik Krallık'ta kurulmuş ve iş dünyasında, liderlikte çeşitliliği teşvik eden küresel bir girişim haline gelmiştir. Türkiye Kampanyası’nın kurulma çalışmaları, 2016 yılında Melsa Ararat, Murat Yeşildere, Tayfun Bayazıt, Ahmet Dördüncü, Humphrey Hutton, Murat Özyeğin, Sani Şener ve Ömer Yüngül tarafından başlatılmıştır. 2017 yılında Borsa İstanbul'da resmi olarak hayata geçirilmiş ve o tarihten bu yana Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu çatısı altında faaliyetlerini yürütmektedir.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye, iş dünyasında çeşitliliği artırarak gelişim sağlamayı amaçlayan, üst düzey yöneticilerden oluşan gönüllü bir organizasyondur. Bugün itibarıyla 86 üyesi bulunan bu topluluk, değişimi hayata geçirmek için kararlı olan yönetim kurulu başkanlarını, CEO'ları ve diğer üst düzey yöneticileri bir araya getirmektedir. Kulüp, dünya çapında 20'den fazla ülkede faaliyet göstermekte olup bireyleri ve kuruluşları misyonuna destek olmaya teşvik etmektedir.
Yüzde 30 Kulübü Türkiye, somut ilerlemeler kaydetmek için şu alanlarda çalışmalar yürütmektedir:
-
Yönetim kurulu başkanlarını ve CEO'ları, yönetim kurullarında ve üst düzey yönetimde kadın temsilini artırmaları konusunda teşvik etmek ve desteklemek.
-
Çeşitliliği organizasyonun her seviyesinde artırmak isteyen şirketlere kaynak ve bilgi sağlamak.
-
Kamu ve sosyal medyayı etkin şekilde kullanarak değişim için farkındalık yaratmak.
-
Hükümetlere ve kurumlara, etkili adımlar atabilmeleri için yol gösterici araştırmalar yapmak ve bu çalışmaları teşvik etmek.
30% Club Türkiye Yönetim Kurulu, 2025 yılı için şu hedefleri belirlemiştir:
-
Borsa İstanbul (BIST) şirketlerinin yönetim kurullarında %30 kadın temsilini,
-
Üst düzey yönetim ekiplerinde %30 kadın temsilini,
-
BIST-100 başta olmak üzere tüm şirketlerin yönetim kurullarında en az 1 kadın üyenin bulunmasını sağlamak.
Web Sitesini ziyaret etmek için tıklayınız.
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (CGF), 1 Mart 2003 tarihinde Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) ile Sabancı Üniversitesi'nin ortak girişimi olarak kurulmuştur. Sabancı Yönetim Bilimleri Fakültesi’nin ev sahipliği yaptığı Forum, sosyo-ekonomik refaha katkıda bulunan daha iyi kurumsal davranış ve uygulamaları teşvik etmeye odaklanmış, disiplinler arası ve sektörel bir girişimdir.
Forumun temel misyonu, kurumsal yönetim çerçevesini ve uygulamalarını iyileştirmektir. Bu amaç doğrultusunda CGF, bilimsel araştırmalar yapar ve destekler, akademisyenler ile uygulayıcılar arasında diyalog kurar ve politika ile uygulama geliştirme çalışmalarına aktif olarak katılır.
Forum, günümüzde aşağıdaki önemli projelere ev sahipliği yapmaktadır:
-
Yüzde 30 Kulübü Türkiye için tıklayınız.
-
Bağımsız Kadın Direktörler Projesi için tıklayınız.
-
İş Dünyası Ev İçi Şiddete Karşı Projesi için tıklayınız.
-
CDP Türkiye için tıklayınız.
Bağımsız Kadın Direktörler Projesi
Sabancı Üniversitesi Kurumsal Yönetim Forumu (CGF), 2012 yılında Egon Zehnder International (EZI) Türkiye ile stratejik bir iş birliği yaparak Bağımsız Kadın Direktörler (IWD) Projesini hayata geçirmiştir. Bu proje, kurumsal yönetimde toplumsal cinsiyet çeşitliliğini teşvik etmek için şirketlere bağımsız yönetim kurulu üyesi olarak kadın adayları değerlendirme çağrısında bulunmaktadır.
Bu hedef doğrultusunda proje, nitelikli kadın adaylardan oluşan bir veri tabanı oluşturmuştur. Her başvuru, Forum ve EZI Türkiye tarafından belirlenen kriterler doğrultusunda özenle değerlendirilmektedir. Ekim 2024 itibarıyla bu veri tabanında, yönetim kurulu pozisyonlarına uygun 330 kadın yer almaktadır.
Web sitesini ziyaret etmek için tıklayınız.